各分党委（党总支、直属党支部），各单位：
根据学校党委工作安排，现将处级领导班子和处级领导干部2017年度综合考核工作有关事项安排如下：
一、组织领导
学校成立综合考核工作领导小组，宋争辉任组长，李俊、余作斌、郜火星、龚立新任副组长，成员由纪委、党委办公室、组织部、宣传部、人事处等单位负责同志组成。领导小组下设办公室和四个考核组，办公室设在党委组织部，唐景旺任办公室主任，相关工作由四个考核组（见附件1）负责具体组织实施。
二、考核对象
全体处级领导班子和处级领导干部。其中，2017年度新提拔任职的处级领导干部，按现任职务进行考核；2017年度进行了试用期满考核的处级领导干部，直接由所在单位推荐考核等次；2017年度病假、事假累计超过半年的处级领导干部，不再参加年度考核；2017年度内办理了退休手续的处级领导干部，不再参加年度考核，工资晋升档按合格等次办理。
三、考核内容
1.处级领导班子和处级领导干部2017年度考核。对领导班子，重点考核履职尽责情况；对领导干部，重点考核德、能、勤、绩、廉、学和改进作风情况。
2.处级领导班子和领导干部2017年度党风廉政建设责任制考核。对领导班子，重点考核落实党风廉政建设主体责任，加强党性党风党纪教育，巩固落实中央八项规定精神，密切联系师生等情况；对领导干部，重点了解落实“一岗双责”和个人廉洁自律等情况。
四、考核时间
综合考核工作原则上在2018年1月底前完成，各单位考核的具体时间，由所在考核组与各单位协商确定。
五、考核程序
1.撰写报告。处级领导班子进行工作总结（5000字以内），主要包括学习贯彻党的十九大精神推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况；履行全面从严治党主体责任情况；严肃政治生活和执行民主集中制情况；开展理论学习、履行意识形态工作责任制情况；推进党风廉政建设和反腐败工作，接受监督情况；贯彻落实学校党委决策部署，完成重点目标任务情况；工作中存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的问题。处级领导干部（含2017年度进行了试用期满考核的处级领导干部）撰写述职述廉述学报告（3000字以内），主要包括学习贯彻党的十九大精神推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况，履行抓党建职责和党风廉政建设责任情况（党员干部）；思想政治状况；开展理论学习、履行意识形态工作责任情况；履行岗位职责，完成重点工作情况；改进作风，执行廉洁自律规定和接受监督情况；工作中存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的问题。工作实绩要重点写2-3件以本人为主导的实事。处级领导班子工作总结和处级领导干部述职述廉述学报告，纸质版材料请送至综合办公楼319房间，联系人：周贤亮，联系电话：6393853,电子版请发送至xytczzb@126.com。党政联席会会议记录或部长（处长、主任）办公会会议记录，以及党风廉政建设和反腐败工作特色创新材料或被省级以上期刊、媒体采用的研究成果，请送至综合办公楼335房间，联系人：冯正强，联系电话：6392589。
2.述职述廉述学。以分党委（党总支、直属党支部）为单位，召开全体教职员工大会，全体处级领导干部分别作述职述廉述学报告（不含2017年度进行了试用期满考核的处级领导干部）。
3.民主测评。组织教职工认真填写《处级领导干部2017年度考核与党风廉政建设责任制考核民主测评表》、《处级单位领导班子2017年度考核与党风廉政建设责任制考核民主测评表》，对每个处级领导班子和每位处级干部进行民主测评。
4.结果反馈。处级领导干部考核测评情况，报学校党委研究同意后，由党委组织部向各单位主要负责同志反馈，各单位负责同志分别向干部本人反馈。
5.确定等次。各分党委（党总支、直属党支部）根据平时掌握的班子成员一年来表现情况及考核组反馈的年度考核结果，及时研究报送考核等次推荐意见。优秀等次推荐比例不超考核对象的16%。处级干部年度综合考核基本合格和不合格率累计超过30%者，按干部管理相关规定处理。
六、工作要求
1.各单位要把处级领导班子和处级领导干部年度综合考核工作与学习贯彻党的十九大精神结合起来，切实加强组织领导，按照考核工作要求，以高度认真负责的态度，完成好年度综合考核工作。
2.考核工作人员要公道正派、实事求是，严格贯彻落实中央八项规定精神和相关工作纪律，严格操作程序，不走形式，不搞变通，确保综合考核结果真实准确。
附件：
1.处级领导班子和处级领导干部2017年度综合考核工作分组安排
2.××党委（党总支、直属党支部）处级领导干部2017年度考核与党风廉政建设考核民主测评表
3.××处级领导班子2017年度考核与党风廉政建设考核民主测评表
4.处级领导班子和处级领导干部2017年度综合考核优秀名额分配表
中共信阳师范学院纪律检查委员会
中共信阳师范学院委员会组织部
2018年1月2日
（附件）2017信阳师范学院处级领导班子和处级领导干部2017年度综合考核工作安排意见.doc